Maternidad y Gestion

LA MATERNIDAD Y LA GESTIÓN SE ENLAZAN ( 4 CONSEJOS DE MADRE SOBRE LIDERAZGO)

En el 2013 figuro en las primeras planas la noticia cuando un CEO de BBC estableció que las madres “no eran buenas para trabajar en compañías comerciales” porque estaban “menos enfocadas en su trabajo”

La Emprendedora e instructora Dra. Amy Osmond Cook opina: que la maternidad realza y no disminuye el rendimiento en el trabajo. Y dijo que los gerentes que utilizan el Método de Gestión de las Madres tendrán mejores resultados.

1.- Encuentra el lugar adecuado. Cada colaborador puede sobresalir en algo  y nuestro  trabajo como gerentes es encontrar en que. Cada madre identifica las habilidades de su hijo y le ayuda a fortalecerlo. Como gerentes y madres tenemos que descubrir esa habilidad y encontrar  como lo desarrollen.

2.- Toma decisiones apresuradamente: Tomar decisiones en un parpadeo es común en los negocios, puede ser apropiado pero a veces llevara a una falta de criterio. Las madres ante una rabieta de sus hijos puede sucumbir y tomar una decisión extrema. En ambos casos es bueno contar hasta 10 y reflexionar antes de tomar una decisión.

3.- Pon expectativas pero dale a todos una excepción: Tanto para madres como gerentes, cuando elevamos las expectativas y luego hacemos excepciones a las personas podemos ser vistos como amables.Pero cuando bajamos las expectativas y tratamos de que las personas sigan todas las reglas nos convertimos en gruñones.

4.- Haz que sean mejor que tu : La meta de las madres es poder ayudar a sus hijos a ser mejor que ellas. Asimismo cada gerente tiene que propiciar que sus colaboradores crezcan y se desarrollen sin límites.

Articulo original Forbes.com